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Corte Constitucional unifica jurisprudencia sobre requisitos para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo por parte del empleador

Corte Constitucional unifica jurisprudencia sobre requisitos para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo por parte del empleador

por Tehelen & Ortegon Abogados | Oct 25, 2020 | Actualidad Jurídica

Posterior a que un trabajador fuera despedido por un supuesto incumplimiento grave de sus obligaciones (art. 62, A, C.S.T.), sin haber sido antes escuchado por su empleador, la Corte Constitucional decidió unificar su jurisprudencia sobre esta circunstancia, es decir,...
Despido sin justa causa de trabajador en situación de debilidad manifiesta se presume que fue por esa circunstancia

Despido sin justa causa de trabajador en situación de debilidad manifiesta se presume que fue por esa circunstancia

por Tehelen & Ortegon Abogados | Oct 19, 2020 | Actualidad Jurídica

La Corte Constitucional en sentencia T-346 del 21 de agosto de 2020, señalo que cuando un empleador despide sin justa causa y sin autorización del inspector de trabajo a un trabajador que se encuentre en situación de debilidad manifiesta se presume que la causa del...

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